Ce jeudi 26 mars 2026, la Direction du CROUS-D, sous la conduite de Madame Fama Dieng Ndiaye, a rencontré les représentants de l’intersyndicale. Cette séance de travail s’inscrit dans une dynamique de dialogue social permanent. Elle vise à renforcer la concertation et la cohésion au sein de l’institution.
Au cours des échanges, plusieurs points prioritaires ont été abordés, notamment les primes annuelles et la revalorisation de la prime de transport. Les discussions ont également porté sur la gestion des carrières à travers l’avancement et le reclassement des agents. L’installation des commissions paritaires a été actée pour garantir transparence et équité.
La question du blocage lié à la mutuelle Transvie a fait l’objet d’une attention particulière. Des mesures ont été envisagées afin d’assurer une couverture sanitaire continue pour l’ensemble du personnel. Par ailleurs, la fermeture du campus social et la délocalisation du personnel, dans le cadre des JOJ, ont été examinées.
À l’issue de la rencontre, des points de convergence ont été relevés entre les différentes parties. Cette volonté commune traduit un engagement à améliorer les conditions de travail des agents. La Directrice a donné des instructions pour la mise en œuvre et le suivi rigoureux des recommandations.