Le CROUS de Diamniadio a franchi une nouvelle étape ce vendredi 11 avril 2025, en procédant au lancement officiel de son programme de formation interne, un levier stratégique pour renforcer la performance managériale et assurer le respect rigoureux des obligations réglementaires envers les personnels administratifs, techniques et de service (PATS).
Cette première session, ciblant les chefs de département et chefs de service, marque le coup d’envoi d’un cycle de formation continue qui s’étendra jusqu’en décembre 2025. Elle est placée sous la coordination du Département Capital Humain, qui pilote avec ambition cette dynamique de professionnalisation interne.
L’objectif est d’outiller les responsables des directions et des services pour un leadership plus éclairé, une gestion plus responsable et un encadrement plus humain.
Le thème choisi, « Sensibilisation des chefs de département et de service : leur rôle envers les agents PATS du CROUS de Diamniadio », pose les bases d’un engagement fort en faveur d’une gouvernance plus inclusive et proactive.
Ce programme ne se limite pas à une sensibilisation ponctuelle. Il s’inscrit dans une vision de long terme, portée par Mme Fama Dieng Ndiaye, Directrice du CROUS-D, qui fait de la valorisation du capital humain et de l’excellence organisationnelle des priorités absolues.
Les prochaines sessions aborderont des thématiques clés telles que le management stratégique, la communication, la gestion des ressources humaines et l’optimisation des performances collectives. L’objectif est de faire du CROUS de Diamniadio une référence en matière de gouvernance et de climat de travail dans l’enseignement supérieur au Sénégal.